Metodologia Online

Indicado para quem precisa de flexibilidade e está sempre conectado.

Flexibilidade de horário;

Aprendizado no seu ritmo;

Acesso às aulas em qualquer lugar

Sem necessidade de encontros presenciais;

Interação online com profissionais de outras regiões.

Como Funciona

Rico conteúdo via web
Os conteúdos são disponibilizados na internet através do Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA), para o qual você será capacitado. Lá você encontrará textos, vídeos e outros conteúdos digitais especialmente elaborados.

Flexibilidade de horário
Você poderá fazer suas atividades acadêmicas em qualquer horário, garantindo, assim, flexibilidade para sua formação.

Tutor online
Um tutor qualificado e capacitado pela FHO | Fundação Hermínio Ometto acompanha e gerencia o desenvolvimento das atividades.

Conteúdo atualizado
O curso é constantemente revisado para garantir ao aluno o acesso aos conteúdos mais atuais.

Avaliação Final
Ao término do curso, os alunos irão fazer a avaliação final na sede da FHO | Fundação Hermínio Ometto, em Araras/SP.

Investimento

Valor	Valor com PagFácil	Valor para ex-aluno 15% de desconto**	Valor com PagFácil - ex-aluno 15% de desconto**	Valor para ex-aluno bolsista 50% de desconto***
24 x R$ 210,00	48 x R$ 105,00	24 x R$ 178,50	48 x R$ 89,25	24 x R$ 105,00

** Poderá solicitar o benefício, o aluno formado pela FHO | Fundação Hermínio Ometto.
*** O PagFácil não será aplicado para alunos com 50% de desconto nos cursos.

O Curso

O MBA em Gestão de Recursos Humanos da FHO | Fundação Hermínio Ometto foi concebido para oferecer a formação gerencial, capaz de proporcionar a visão da empresa dentro de seu contexto para, logo em seguida, focar nos temas específicos associados à qualidade da gestão de pessoas nas diversas empresas.

Com o conteúdo abordado em cada tema que compõe o MBA, o gestor terá a oportunidade de enriquecer sua formação por meio da troca de experiências com profissionais vindos de outras áreas e empresas. Além disso, também terá a oportunidade de aplicar novas ideias obtidas no curso em sua prática profissional.

O MBA em Gestão de Recursos Humanos da FHO tem 380 horas de conteúdo e foi estruturado em três níveis de aprendizado: Formação Gerencial, Formação Específica e Gestão Estratégica. Esses níveis são trabalhados nos seguintes módulos:

Disciplinas
● Integração
● Formação em Gestão
● Comunicação e Coaching
● Gestão de Pessoas
● Metodologia da Pesquisa Científica
● Instrumentos para a Gestão de Pessoas
● Desenvolvimento de Pessoal
● Temas Contemporâneos na Gestão de Pessoas
● Planejamento Estratégico
● Plano de Negócio Executivo

Cada módulo será composto por disciplinas, que foram produzidos por professores especialistas, mestres e doutores, com o objetivo de proporcionar uma experiência de aprendizado enriquecedora para cada um dos nossos alunos.

Matriz Curricular

Módulo - Integração
● Tecnologias
● Educação a distância
● Formação continuada

Módulo - Formação em Gestão
● Princípios de administração
● Economia de empresas
● Inovação
● Empreendedorismo
● Governança corporativa e sustentabilidade

Módulo - Comunicação e Coaching
● Comportamento individual e de grupo
● Comunicação nas organizações
● Técnicas de apresentação
● Negociação
● O Processo de coaching nas organizações

Módulo - Gestão de Pessoas
● Liderança
● Motivação
● Recrutamento e seleção
● Treinamento e desenvolvimento de pessoas
● Avaliação de desempenho

Módulo - Metodologia da Pesquisa Científica
● Ciência e a construção do conhecimento
● Os tipos de pesquisas e o método científico na solução de problemas ligados à administração
● Trabalhos acadêmicos e as normas ABNT

Módulo - Instrumentos para Gestão de Pessoas
● Matemática financeira
● Legislação Trabalhista e Previdenciária
● Segurança no trabalho
● Rotinas para a gestão de pessoas (admissão, pagamentos)
● Rotinas para a gestão de pessoas (treinamento, desligamento)

Módulo - Desenvolvimento de Pessoal
● Análise da cultura e do clima organizacional
● Descoberta e gestão de talentos
● Desenvolvimento de equipe de alto desempenho
● Gestão baseada em competência e meritocracia
● Qualidade de vida no trabalho

Módulo - Temas Contemporâneos da Gestão de Pessoas
● Ação sindical e a gestão de pessoas
● Ética e responsabilidade social da empresa
● Plano de carreira e política de benefícios
● Aprendizagem organizacional e formação continuada
● Mudança organizacional

Módulo - Planejamento Estratégico
● Estratégias competitivas: análise estratégica do ambiente e cenários
● Processo decisório
● Plano de negócios

Módulo - Plano de Negócio Executivo

Coordenação

Prof. Dr. Marcelo Augusto Marretto Esquisatto
E-mail: marcelosquisatto@fho.edu.br