Especialização em Psicologia Organizacional e do Trabalho - Parceria UNIFEOB - Pós-Graduação - FHO | Fundação Hermínio Ometto

Especialização em Psicologia Organizacional e do Trabalho - Parceria UNIFEOB

Previsão de início

24 de agosto de 2019

Prazo de Matrícula

Agosto de 2019

Periodicidade

Quinzenal
Sábado, das 8h às 12h20 e das 13h às 17h20

Atalhos e Informações
Observações

Curso oferecido na UNIFEOB - Centro Universitário Fundação de Ensino Octávio Bastos / Campus Mantiqueira.
Av. Dr. Otávio da Silva Bastos, 2439 - Jardim Nova São João, São João da Boa Vista – SP.

Coordenação

Prof. Dr. Henrique Guilherme Scatolin
henriquescatolin@fho.edu.br
posgraduacao@uniararas.br

Possui graduação em Psicologia pela Universidade Metodista de Piracicaba (2003). Doutorado e mestrado em Psicologia (Psicologia Clínica) pela Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (2007). Atua há 08 anos como psicoterapeuta de enfoque psicanalítico e há 07 anos como consultor credenciado à Secretaria de Gestão Pública (Fundap) do estado de São Paulo. É revisor da revista Administração em Diálogo (PUC-SP) e do periódico norte-americano Psychology Research, com sede na Califórnia e em Boston. Também é docente, em regime parcial, há 07 anos, do Centro Universitário da Fundação Hermínio Ometto-FHO, na cidade de Araras, ministrando aulas atualmente nos cursos de Odontologia, Estética, Fisioterapia, Tecnólogos (RH, Logística e Produção Industrial), Educação Física e Psicologia. Professor de cursos de Pós-graduação. Tem 11 artigos internacionais publicados em revistas com circulação nos EUA, Inglaterra e China, dois livros publicados, 14 artigos nacionais publicados, 17 trabalhos publicados em países da América Latina (Argentina, Uruguai e Guatemala) e 82 resumos publicados em congressos.

Objetivos

O Curso de Especialização em Psicologia Organizacional e do Trabalho da FHO habilita profissionais para atuarem na análise, intervenção e avaliação dos problemas humanos nas organizações (sejam estas de âmbito público ou privado), procurando:

a) estabelecer a gestão de pessoas em situações práticas organizacionais;

b) compreender a manifestação do comportamento organizacional;

c) realizar intervenções na área da saúde mental e do trabalho.

Além disso, desenvolve competências focadas no recrutamento e seleção de pessoal; no treinamento de carreiras; no diagnóstico de clima organizacional e na administração de conflitos organizacionais. O curso também proporciona um diferencial ao futuro profissional ao focar, ao longo de seus módulos, as temáticas voltadas aos adoecimentos ocupacionais e à saúde mental do trabalho. Com isso, o profissional poderá ampliar seu campo de trabalho, atuando em empresas, ONGs, instituições e governo, e, a partir destas novas habilidades, desenvolver estratégias para melhorar o ambiente de trabalho, de uma forma geral.

Carga Horária

480 horas - 18 meses

Número de Vagas

30 vagas

AVISOS IMPORTANTES:
1 - Fica reservado a FHO o direito de realização do curso, mediante o preenchimento do número mínimo de vagas disponíveis;
2 - Somente a efetivação da inscrição não garante a sua vaga no curso;
3 - As inscrições ficarão disponíveis no site até que haja vaga no curso.

Investimento

18 x R$ 515,00 (*) (**)

(*) Desconto de 50% para ex-alunos de Graduação da FHO que tenham sido beneficiários de um dos Programas de Bolsas - Prouni ou Bolsa FHO -, independentemente do percentual - limitado às duas primeiras matrículas. Desconto de 15% para ex-alunos não bolsistas de Graduação ou Pós-graduação da FHO.

(**) Valores válidos para pagamento até a data de vencimento. Os mesmos poderão sofrer reajuste após 12 parcelas, pelo índice divulgado pela convenção coletiva, acordado entre os representantes das entidades mantenedoras e os sindicatos dos trabalhadores em educação.

Curso participante do Programa de Crédito Estudantil PagFácil Pós-graduação 2019.

Público-Alvo

Profissionais graduados de diferentes áreas de formação, preferencialmente na área de Psicologia, Recursos Humanos e Administração, que atuam ou pretendem atuar com pessoas nas organizações.

Estrutura Curricular

Núcleo Básico - 120 horas
- O mundo do trabalho: psicologia do trabalho e das organizações - 10 horas
- Trabalho e Identidade - 20 horas
- Introdução aos Fundamentos de Psicopatologia - 10 horas
- Noções Gerais de Direito: As Relações de Trabalho e Direitos Trabalhistas - 20 horas
- Ergonomia e Saúde Ocupacional - 10 horas
- Epidemiologia - 10 horas
- Paradigmas da Relação Homem-Trabalho - 10 horas
- Teoria Crítica nas Organizações - 10 horas
- Gestão de Pessoas - 10 horas
- Gestão do Conhecimento - 10 horas

Núcleo Específico - 80 horas
- Recrutamento e Seleção de Pessoal - 10 horas
- Clima e Cultura Organizacional - 10 horas
- Responsabilidade Social Corporativa - 10 horas
- Motivação e Desenvolvimento de Equipes - 10 horas
- Treinamento e Desenvolvimento de Carreiras - 10 horas
- Coaching - 10 horas
- Comportamento Organizacional: Análise e Intervenção - 10 horas
- Avaliação Psicológica no contexto do trabalho - o teste palográfico e o AC - 10 horas

Núcleo Avançado - 120 horas
- Adoecimentos Ocupacionais e a Ergonomia Física e Mental - 10 horas
- Seminários Avançados de Pesquisa em Organizações - 50 horas
- Saúde Mental e Trabalho: Depressão, Estresse e Burnout - 10 horas
- Psicodinâmica do Trabalho - 10 horas
- Políticas Públicas e Vigilância em Saúde do Trabalhador - 20 horas
- Folha de pagamento e e-social - 20 horas

Núcleo Comum - 160 horas
- Didática do Ensino Superior (semipresencial) - 30 horas
- Metodologia da Pesquisa Científica (semipresencial) - 30 horas
- Trabalho de Conclusão de Curso - 100 horas

(*) Sujeito a alterações conforme o andamento do curso.

Conheça os Cursos

Mestrado - Ciências Biomédicas

Mestrado - Ortodontia