A trajetória histórica do Centro Universitário Hermínio Ometto - UNIARARAS sempre foi caracterizada pelo cumprimento fiel dos preceitos designados pela filosofia implementada por seus fundadores; esses preceitos nortearam sua conduta. O grande diferencial das ações, que se traduzem em ensino, passa necessariamente pela maneira com que o convívio social ocorre diariamente em todos os segmentos da comunidade universitária. A isso chamamos de Valores e Princípios, um documento que expressou os mais nobres critérios capazes de permitir a convivência social, sempre em um clima de respeito, de solidariedade e de valorização efetiva do ser humano. • VALORES No processo de formação acadêmica: valorização do aluno, reconhecendo-o como a razão da existência da Instituição. Na conduta pessoal: respeito à dignidade do ser humano, à sua individualidade e privacidade, não admitindo a prática de atos discriminatórios. No relacionamento interpessoal: lealdade, respeito mútuo, compreensão, humildade, crença no valor e na capacidade de desenvolvimento das pessoas. No exercício da atividade profissional: ética, competência, comprometimento, criatividade, disciplina, espírito de equipe e valorização do bom ambiente de trabalho. No processo de decisão: busca do consenso, da justiça e da verdade, promovendo a igualdade de oportunidades. Nas relações de parceria: independência, transparência e equilíbrio entre as vantagens e obrigações de cada parte. No relacionamento com a comunidade: solidariedade, respeito ao pluralismo e à diversidade, participação, compromisso com o meio ambiente e desenvolvimento sustentável e incentivo ao trabalho voluntário. No relacionamento institucional: difusão e cumprimento da missão, zelando pela boa imagem da Instituição, interna e externamente, pela manutenção de seu patrimônio e reconhecendo que os interesses institucionais prevalecem sobre os individuais. • PRINCÍPIOS Autonomia e Responsabilidade: entendimento da necessidade de autonomia e das responsabilidades que dela decorrem para que as pessoas desempenhem adequadamente suas funções. Valorização e Respeito à Vida: em todas as suas formas e dimensões. Busca da Excelência: consciência de que todos os processos podem ser aperfeiçoados. Evolução do Conhecimento: entendimento do conhecimento como um processo em constante evolução. Criatividade: reconhecimento da capacidade inovadora das pessoas e de sua importância para a melhoria dos processos. Ética: compromisso alicerçado no mútuo respeito social e profissional. Flexibilidade: capacidade de adaptação a novas ideias, situações e realidades. Comunicação Aberta: difusão e coleta de informações de maneira clara, objetiva e transparente entre todos os níveis hierárquicos. Respeito às Pessoas: conhecimento e valorização da comunidade interna e externa, com respeito às diferentes culturas e perspectivas, desenvolvendo relações cooperativas e duradouras. Respeito às Leis: exercício das atividades da organização com obediência às leis, normas e regulamentos, garantindo a ordem institucional. Justiça: ações pautadas em conceitos de equidade, considerando as virtudes e méritos das pessoas, que devem ser tratadas indistintamente.

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